• Accueillir, orienter et accompagner les enfants durant leur temps de loisirs dans la cour de l’école
• Participer à l’aménagement des espaces d’activités dans les cours
• Détecter et signaler les situations anormales ou dangereuses
• Gérer le parc de jeux & jouets de cour ainsi que sa mise à disposition auprès des enfants
• Veiller à la sécurité des enfants et faire respecter les règles de vie :
  • Lors des jeux libres ou dirigés,
  • Dans les différents espaces de la cour et dans les sanitaires
• Accompagner la gestion de groupe pour l’entrée dans les réfectoires
• Apporter les soins liés aux blessures légères.

• Apprécier le travail au contact des enfants
• Savoir faire preuve d’écoute et de pédagogie
• Maitriser les notions de politesse, de respect et de bienveillance
• Savoir travailler en équipe et savoir respecter des consignes
• Aptitude à faire respecter les règles de vie collective et gérer avec calme les petits conflits entre enfants
• Aptitude à gérer des blessures légères
• Ponctualité

• Vacation horaire de 11h30 à 13h30 (2h) les lundi, mardi, jeudi et vendredi durant les périodes scolaires (36 semaines par an)
• Participation obligatoire aux temps pédagogiques organisés hors temps du midi : 4 réunions de régulation et 2 temps de formations (2h chaque, soit 12 heures en tout) : « prendre en charge une blessure légère » & « gestion de conflits entre enfant »
• Respect des devoirs d’ une agente ou d’un agent exerçant une mission de service public (confidentialité, réserve, neutralité, laïcité)
• Capacité à se déplacer sur les sites scolaires de la ville

Rémunération : 11.88 € brut / heure, contrat sur la base de vacations pour l’année scolaire.

• Assister, en lien avec la conseillère de prévention et l’assistante prévention auprès de l’autorité territoriale, les membres de la F3SCT, les services et les agents dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité et proposer toute mesure de nature à améliorer la prévention des risques professionnels
• Poursuivre la mise à jour du « document unique d’évaluation des risques professionnels » et participer à l’élaboration du plan de prévention
• Informer, sensibiliser, participer à la communication RH pour poursuivre le développement d’une culture prévention au sein de la collectivité
• Former à la santé et sécurité au travail (gestes et postures, conduite, travail sur écran…)
• Analyser les situations de travail, les accidents de travail et les maladies professionnelles : réaliser des audits sur la gestion des risques professionnels des services, repérer les risques potentiels ou des situations accidentelles et proposer des mesures préventives ciblées.
• Participer aux actions de maintien dans l’emploi des agents et au suivi des aménagements de poste
• Participer à la veille juridique et technique relative à la prévention et à la sécurité au travail et assurer le reporting par le suivi de données statistiques
• Participer au process de signalement

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• De formation bac +2 en prévention des risques, sécurité et santé au travail, idéalement avec une spécialité en ergonomie. Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans ce domaine, idéalement dans une organisation territoriale multi-métier.
• Vous maîtrisez les obligations règlementaires en matière d’Hygiène Santé et Sécurité au travail.
• Doté.e d’une grande capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capable d’être force de proposition et de convaincre, vous savez mobiliser les équipes sur la définition et le suivi des actions de prévention et faites preuve d’aptitudes pédagogiques pour sensibiliser les différents acteurs rencontrés.
• Vous détenez, en outre, de réelles qualités rédactionnelles et informatiques (tableur Excel, logiciel métiers)
• Dynamique, autonome et rigoureux
• Permis B Obligatoire

• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires variables, sur un cycle de travail de 36h/semaine ouvrant droit à 6 jours de RTT et 2 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• COS – Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%

• Renseignement du public :
  • Délivrer des informations juridiques,
  • Orienter les usagers vers les structures spécialisées,
  • Informer sur les instances de conciliation et médiation,
  • Faciliter les démarches administratives et judiciaires des demandeurs.
• Coordination des intervenants :
  • Mettre en œuvre les différentes permanences par un planning journalier des permanences, l’organisation matérielle,
  • Gérer les relations avec les intervenants.
• Écrivain public :
  • Accueillir et rencontrer les usagers,
  • Comprendre et analyser leurs demandes,
  • Effectuer le travail de rédaction,
  • Faciliter les démarches judiciaires des demandeurs.
• Préparation de statistiques : réaliser les tableaux de bord et documents de synthèse sur l’activité de la maison de justice et du droit.

• Diplômée ou diplômé d’un DUT Carrières Juridiques (ou équivalent) ou plus.
• Connaissances juridiques en droit privé/public/civil.
• Maîtrise des techniques d’analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Faculté d’adaptation.
• Goût pour le travail en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques.

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers du Département ainsi que leur orientation et conseil notamment sur les procédures d’urbanisme
• Assurer la gestion administrative et le secrétariat du Département : réceptionner et ventiler le courrier, réaliser et mettre en forme les courriers et compte rendus, assurer la gestion des agendas, assurer l’organisation logistique des réunions, renseigner et mettre à jour les tableaux de suivi des activités du département
• Participer à la gestion administrative des dossiers d’urbanisme : enregistrer et traiter les déclarations d’intention d’aliéner, les certificats d’urbanisme de simple information, participer à la gestion administrative des dossiers d’autorisation d’urbanisme, assurer le suivi administratif des déclarations d’ouverture et d’achèvement de travaux
• Assurer la préparation administrative des instances municipales : préparer les documents, saisir les rapports ainsi que tous les actes du département sur le logiciel interne

• De formation Bac ou Bac +2, vous devrez justifier d’une expérience significative en gestion administrative, secrétariat et accueil de public
• Des connaissances et/ou une expérience en urbanisme seraient un plus
• Sens du service public et de l’accueil
• Bonne qualité rédactionnelle
• Goût pour le relationnel et pour le travail en équipe
• Capacité d’écoute et d’adaptation.
• Sens de la discrétion et de la réserve.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)

• Cycle de travail sur 37 heures par semaine, en horaires fixes, du lundi au vendredi – 8h30-12h et 13h-17h (sauf mercredi 8h30-12h et 13h-16h30)
• Vous disposez de 5 semaines de congés, ainsi que de 12 ARTT et 4 jours de sujétions.
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Politique active en matière de formation

• Exploitation et maintenance des équipements du système d’information (postes de travail, photocopieurs, téléphonie fixe et mobile) :
  • Mettre en œuvre les consignes informatiques,
  • Faire fonctionner les différents périphériques,
  • Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du système d’information,
  • Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l’organisation de la collectivité,
  • Élaborer des guides de procédures techniques
• Gestion des consommables et suivi des inventaires du parc informatique.
• Participation à l’administration systèmes et réseaux :
  • Assurer la gestion quotidienne des sauvegardes et des restaurations,
  • Participer à l’administration de l’architecture réseau,
  • Administrer les systèmes d’exploitation,
  • Assurer la cohérence, la sécurité et la maintenance des données.
• Participation à la définition de l’architecture technique du système d’information :
  • Participer à l’élaboration du schéma directeur technique des systèmes d’information (architecture, fonctionnalités),
  • Vérifier la cohérence technique du système,
  • Participer à la conception des architectures systèmes, réseaux et sécurité.
• Aide et accompagnement des utilisateurs :
  • Assister et conseiller les utilisateurs sur les outils informatiques,
  • Apporter une aide technique et méthodique,
  • Assurer le suivi des incidents utilisateurs
• Veille et observation sectorielle :
  • Piloter des dispositifs de veille et d’observation technologique prospective,
  • Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées

• Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type Bac+2 dans la filière informatique, vous bénéficiez idéalement d’une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires.
• Vous connaissez et maitrisez les systèmes d’exploitation (Windows 7 à 11, Windows serveur, Linux Centos et Ubuntu, Androïd, IOS).
• Vous connaissez la gestion sous Active Directory et ses droits d’accès système, les GPO, les VLAN, les protocoles réseau TCP/IP, la gestion des switchs.
• Vous êtes familier avec le principe de fonctionnement de la TOIP et de l’outils GPLI.
• Vous avez des qualités relationnelles fortes vous permettant de travailler en équipe.
• Vous êtes doté·e d’aptitudes pédagogiques et rédactionnelles nécessaires dans l’assistance et l’accompagnement des utilisateurs.
• Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre esprit d’initiative seront des atouts indispensables à la bonne tenue de ce poste.
• Vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité.
• Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B (véhicule de service pour les déplacements).

• Cycle de travail sur 37h / semaine du lundi au vendredi ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de sujétions en plus des 25 jours de congés légaux. Possibilité de travailler sur 4.5 jours par semaine ou 4 jours / semaine 1, 5 jours semaine 2.
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance.
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…).
• Restaurant du personnel.
• Participation employeur aux abonnements de transport en commun ou forfait mobilité durable.

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.