Au titre des fonctions d’agent de police:

• Appliquer les pouvoirs de police du Maire sur le territoire de la collectivité territoriale
• Garantir le bon ordre et la tranquillité publique : salubrité, police du stationnement (fourrière de véhicules) et de la circulation (contrôle de vitesse), vidéo verbalisation, sécurité des personnes et des biens…
• Prévenir, dissuader et réprimer les infractions conformément aux prérogatives du policier municipal
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Travailler en étroite collaboration avec les forces de l’ordre notamment dans le cadre de la convention de coordination entre la police municipale et la police nationale et avec les différents partenaires
• Assurer une relation de proximité avec la population, notamment dans le cadre des missions d’ilotage
• Porter assistance dans les situations d’urgence
• Surveiller et sécuriser les abords des établissements scolaires
• Participer aux interventions de prévention auprès des jeunes notamment dans le cadre de la sécurité routière

Au titre des fonctions de maître-chien :

• Accompagnement de l’auxiliaire et préparation pour les patrouilles
• Assurer la formation continue de l’auxiliaire canin
• Sensibiliser et être le référent pour les agents du service pour les interactions avec l’auxiliaire canin, en service et en intervention
• Préparer les entraînements réguliers
• En intervention, utiliser l’auxiliaire canin dans le cadre de la légitime défense
• Veiller à la sécurité du chien et à l’entretien du chenil et du véhicule

• Titulaire de la fonction publique territoriale sur le cadre d’emploi des agents de police municipale
• Concernant la spécialité cynophile, vous êtes titulaire d’une attestation de réussite dans une formation correspondant à la spécialité cynophile ou un certificat de capacité pour le dressage des chiens au mordant ou être titulaire d’un diplôme étatique dans le domaine cynophile
• Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation en vigueur
• Excellentes qualités relationnelles et le sens du service public
• Maîtrise de l’outil informatique et des qualités rédactionnelles avérées
• Permis B

• Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires du lundi au vendredi ou du lundi au samedi avec possibilité d’heures supplémentaires en soirées, week-ends et jours fériés
• 25 jours de congés légaux + 12 jours de RTT + 4 jours de sujétion
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Frais liés à l’animal (nourriture, vétérinaire, cage de transport) pris en compte par l’administration
• Équipements : 2 VL, 4 VTT, cinémomètre, PVE, caméras individuelles et radios, armements catégorie B et D (PIE, G.A.I.L 300 ml, bâton de défense et Tonfa), fusil hypodermique et trappes de capture animaux, gilets pare-balles/gilets tactiques et un CSU 24h/24
• Séance de sport hebdomadaire et session FGTPI

Une visite de la ville et du service sera proposée aux candidats à l’issue des entretiens de recrutement.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 15 points de NBI + heures supplémentaires + prime de fin d’année.

• Accueillir, orienter et accompagner les enfants durant leur temps de loisirs dans la cour de l’école
• Participer à l’aménagement des espaces d’activités dans les cours
• Détecter et signaler les situations anormales ou dangereuses
• Gérer le parc de jeux & jouets de cour ainsi que sa mise à disposition auprès des enfants
• Veiller à la sécurité des enfants et faire respecter les règles de vie :
  • Lors des jeux libres ou dirigés,
  • Dans les différents espaces de la cour et dans les sanitaires
• Accompagner la gestion de groupe pour l’entrée dans les réfectoires
• Apporter les soins liés aux blessures légères.

• Apprécier le travail au contact des enfants
• Savoir faire preuve d’écoute et de pédagogie
• Maîtriser les notions de politesse, de respect et de bienveillance
• Savoir travailler en équipe et savoir respecter des consignes
• Aptitude à faire respecter les règles de vie collective et gérer avec calme les petits conflits entre enfants
• Aptitude à gérer des blessures légères
• Ponctualité

• Vacation horaire de 11h30 à 13h30 (2h) les lundi, mardi, jeudi et vendredi durant les périodes scolaires (36 semaines par an)
• Participation obligatoire aux temps pédagogiques organisés hors temps du midi : 4 réunions de régulation et 2 temps de formations (2h chaque, soit 12 heures en tout) : « prendre en charge une blessure légère » & « gestion de conflits entre enfant »
• Respect des devoirs d’ une agente ou d’un agent exerçant une mission de service public (confidentialité, réserve, neutralité, laïcité)
• Capacité à se déplacer sur les sites scolaires de la ville

• Planification des productions : Sélectionner les produits en fonction des contraintes du process et des besoins des usagers, participer à l’élaboration des fiches techniques sur son secteur et chiffrer le prix de revient alimentaire, participation à l’élaboration des menus, saisie dans le logiciel de gestion de la production
• Gestion des productions : cuisiner et préparer les plats dans le respect des indications des fiches techniques et de l’art culinaire et dans le respect des engagements qualité du service de restauration, organiser et contrôler la qualité et la quantité de la production, respecter les délais
• Encadrement d’équipe : organiser le travail journalier de l’équipe, conseiller les agents pour la réalisation de leur mission au quotidien et assurer une assistance technique et méthodologique, vérifier le travail (qualité, délais, volume, conformité…), transmettre les consignes et rendre compte des dysfonctionnements à sa hiérarchie, faciliter la communication entre les secteurs, élaborer les plannings d’équipes,
• Contrôle qualité : Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, mettre en œuvre des mesures de préventions, participer à l’élaboration du plan HACCP, mettre en œuvre les actions correctives

• Diplômé·e d’un CAP/BEP Cuisine et possédez déjà une expérience similaire en cuisine centrale et en management d’équipe
• Maîtrise des techniques culinaires traditionnelles et modernes en particulier de la liaison froide
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire, des normes techniques, de la restauration collective
• Maîtrise des principaux outils informatiques et connaissance appréciée des logiciels de restauration
• Sens du service public, aptitude au travail en équipe, organisé, rigoureux, respectueux, méthodique, savoir innover, faire preuve de créativité et être force de propositions

• Lieux d’affectation : cuisine centrale municipale, rue du champ des bruyères.
• Cycle de travail sur 36h en journée continue, du lundi au vendredi, ouvrant droit à 6 jours de RTT et 6 jours de jours de sujétions ainsi que les jours de congés légaux
• Horaires de travail : 6h-13h15 du lundi au jeudi et 6h-13h le vendredi
• Port répété de charges lourdes
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Possibilité d’avantages en nature : repas pris sur site, sur demande
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Parking privé et gratuit – proximité lignes de bus et métro
• Participations ponctuelles et sur la base du volontariat aux prestations fêtes et cérémonies les week-ends et jours fériés

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations dans le domaine de l’accompagnement éducatif : définir les stratégies d’organisation en prenant en compte les particularités, spécificités et besoins des établissements scolaires maternels, renforcer le rôle de l’ATSEM dans la fonction éducative et pédagogique, participer à une démarche de gestion prospective des ressources afin d’accompagner le changement et les évolutions du métier.

Mettre en place des outils d’évaluation du dispositif d’accompagnement éducatif : participer à l’évaluation de la Charte des ATSEM, mettre en œuvre des outils d’évaluation des conditions d’exercice des ATSEM.

Animer et piloter l’équipe de référent ATSEM : superviser, coordonner et évaluer l’ensemble des missions des référents ATSEM, organiser et conduire des réunions d’équipe et favoriser le travail collaboratif, accompagner les référents ATSEM dans la résolution des difficultés organisationnelles et relationnelles, animer des actions de formation au sein des équipes et proposer une stratégie de formation selon les objectifs attendus, accompagner les ATSEM dans une démarche de valorisation et professionnalisation conduire les entretiens professionnels annuels

Mettre en œuvre un réseau d’acteurs éducatifs : développer la transversalité, le travail collaboratif et le partage des informations entre les différents services en lien avec les missions d’accompagnement pédagogique, éducatif et d’animation périscolaire, concevoir des outils de communication pour améliorer les relations (Animateurs périscolaires, équipes pédagogique, IEN, DRM, DPLA et services techniques), organiser et conduire des réunions d’équipe afin favoriser le travail collaboratif avec les partenaires.

• Titulaire de la FPT ou contractuel, vous avez une expérience significative sur ce type de poste
• Vous êtes capable d’encadrer, de motiver et fédérer une équipe, ainsi que de mener des réunions et des projets transversaux
• Vous disposez d’un sens de l’écoute, du conseil et de la pédagogie
• Vous disposez d’une bonne expression orale et écrite, et avez une bonne connaissance des procédures de gestion RH
• Maîtrise des outils bureautiques
• Ce poste requiert de l’autonomie et une capacité à gérer l’urgence

• Poste ouvert sur un cycle de 38 heures/semaine en horaires variables, vous travaillerez du lundi au vendredi, vous disposerez de 5 semaines de congés annuels auxquels s’ajoutent 18 RTT et 2 jours de sujétions.
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable

Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année.

• Assurer les consultations de médecine générale courante, les bilans de santé et les prescriptions nécessaires à la prise en charge des patients, effectuer les visites à domicile pour les patients le nécessitant
• Assurer pour les patients du centre de santé des actions de prévention, de suivi vaccinal, d’éducation à la santé
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires pour une prise en charge coordonnée des patients
• Coordonner le Projet médical du Centre de santé en lien avec le Responsable du Centre : animer des réunions pluri professionnelles, initier et participer aux actions de santé publique, initier le développement de projets pour le centre (recherche-action, télé-expertise…), mettre à jour les protocoles pluri professionnels du centre, veiller au respect des objectifs d’activité du centre
• Participer à la formation des professionnels, notamment par l’accueil de stagiaires, et à des travaux de recherche

• Docteur qualifié en médecine générale, inscrit à l’Ordre des médecins
• Connaissances appréciées en matière de santé publique et de système de santé
• Qualités relationnelles, goût et sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Maitriser les protocoles médicaux et les actions de prévention de santé publique,
• Posséder une connaissance de l’environnement territorial et des politiques de santé,
• Maitriser les outils bureautiques informatiques et les logiciels métier,
• Sens du service public, de la déontologie, de l’éthique et respect du secret professionnel requis
• Permis B

• Vous travaillez du lundi au vendredi et la samedi matin par roulement en horaires fixes, sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de pénibilité, ou de 38h/semaine ouvrant droit à 18 jours de RTT et 2 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• Cycle de travail possible sur 4.5 jours /semaine ou 4j/5j
• COS – Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
• Lieu d’exercice : Centre de Santé Madeleine Brès – 145 rue Charlie Chaplin à Saint-Étienne-du-Rouvray
• Horaire d’ouverture du centre : ces horaires s’adapteront à la montée en charge progressive de l’activité et aux effectifs recrutés. À terme, le centre a vocation à être ouvert toute l’année du lundi au vendredi de 8h30 à 19h (avec une fermeture de 1h le midi) et le samedi de 8h30 à 12h

Rémunération : les médecins du Centre de santé seront recrutés et rémunérés en référence à la grille des médecins de la fonction publique hospitalière.

• Travailler en collaboration avec l’équipe médicale pour assurer le suivi de la prise en charge des patients atteints de pathologies chroniques : pratiquer des bilans de santé, participer à l’éducation pour la santé individuelle, participer à l’actualisation des dossiers médicaux et à la saisie des données et des résultats d’examens, élaborer le projet de soins infirmiers avec la participation du patient et en cohérence avec le projet médical
• Dans le respect du parcours de soins du patient coordonné par le médecin, participer à l’organisation efficace des prises en charge des patients atteints de pathologies chroniques : planifier et coordonner le suivi des patients avec l’ensemble des professionnels du premier recours, des spécialistes et des services de santé et médico-sociaux, aider à la décision, la planification et la mise en œuvre d’interventions de soins, sur la base du recueil et de l’interprétation des données cliniques et paracliniques, proposer une orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation
• Collaborer au Projet de santé du Centre municipal de santé notamment en participant à la mise en œuvre d’actions de santé publique, de prévention, d’éducation pour la santé, de dépistage et d’éducation thérapeutique

• Contractuel.le de droit public et titulaire du Diplôme d’État Infirmier et du Diplôme d’État d’Infirmier en Pratique Avancée (DE IPA) spécialité pathologies chroniques
• Vous disposez d’une expérience en milieu hospitalier et/ou sur des fonctions d’IPA
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles reconnues
• Autonomie et capacité d’initiative
• Goût du travail en équipe
• Rigueur professionnelle et sens des responsabilités
• Intérêt pour la prévention et les projets de santé publique

• Travail du lundi au vendredi et la samedi matin par roulement en horaires fixes, sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de pénibilité, ou de 38h/semaine ouvrant droit à 18 jours de RTT et 2 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• Cycle de travail possible sur 4.5 jours /semaine ou 4j/5j
• COS – Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
• Lieu d’exercice : Centre de Santé Madeleine-Brès – 145 rue Charlie Chaplin à Saint-Étienne-du-Rouvray
• Horaire d’ouverture du centre : ces horaires s’adapteront à la montée en charge progressive de l’activité et aux effectifs recrutés. A terme, le centre a vocation à être ouvert toute l’année du lundi au vendredi de 8h30 à 19h00 (avec une fermeture de 1h le midi) et le samedi de 8h30 à 12h00

Rémunération : L’infirmier.e sera recruté.e et rémunéré.e en référence à la grille des auxiliaires médicaux exerçant en pratique avancée de la fonction publique hospitalière.

• Assurer le suivi de préparation à la naissance et à la parentalité en animant des séances collectives ou individuelles sur le déroulement de la grossesse et ses suites
• Réaliser les consultations préconceptionnelles, pré et postnatales : assurer les examens obstétricaux, élaborer un diagnostic et un pronostic d’accouchement
• Prescrire, lire et interpréter les examens nécessaires et vaccins en préconceptionnel, prénatal ou postnatal à la mère ou à l’enfant ou à son entourage selon la liste déterminée par la règlementation
• Réaliser les entretiens prénataux et postnataux précoces avec la femme enceinte et/ou avec le couple co-parent
• Assurer les dépistages et accompagner les grossesses à risques médico-psycho-sociaux : réaliser l’accompagnement personnalisé du suivi médico-psycho-social de la femme enceinte, assurer une veille sur la prévention, le dépistage et contribuer à la prise en charge des addictions et des violences et/ou de la dépression du post-partum
• Accompagner les demandes d’interruptions volontaires de grossesse
• Réaliser les consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention
• Participer à l’organisation et à l’animation des actions de séances individuelles et collectives d’Education à la Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle (EVARS)
• Collaborer avec les réseaux de périnatalité et participer à des travaux de recherche

• Titulaire du diplôme d’état de sage-femme et inscrit.e à l’ordre des sages-femmes, vous êtes titulaire de la carte de professionnel de santé
• Vous êtes titulaire de la fonction publique ou vous disposez d’une expérience en milieu hospitalier et/ou sur des fonctions de sage-femme libérale/maïeuticien libéral
• Vous avez une expertise en matière de santé de la femme, de périnatalité et de parentalité
• Vous maitrisez les politiques publiques, la protection de l’enfance, l’environnement social, familial et éducatif et la parentalité
• Vous avez une aisance relationnelle, de communication et d’écoute
• Vous avez la culture du travail en équipe et partenarial
• Vous avez des connaissances des caractéristiques du territoire : réseau périnatal départemental institutionnel, libéral et associatif
• Vous maitrisez le cadre législatif et déontologique
• Vous faites preuve de réactivité, dynamisme et adaptabilité
• Vous avez l’expertise et/ou les formations qualifiantes dans les domaines de la périnatalité, de la santé des femmes, santé sexuelle
• Permis de conduire indispensable (déplacements avec véhicule de service à prévoir pour les séances collectives et visites à domicile)

• Vous travaillez du lundi au vendredi et le samedi matin par roulement en horaires fixes, sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• Cycle de travail possible sur 4.5 jours /semaine ou 4j/5j
• COS – Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
• Lieu d’exercice : Centre de santé Madeleine-Brès – 145, rue Charlie-Chaplin à Saint-Etienne-du-Rouvray
• Horaire d’ouverture du centre : ces horaires s’adapteront à la montée en charge progressive de l’activité et aux effectifs recrutés. A terme, le centre a vocation à être ouvert toute l’année du lundi au vendredi de 8h30 à 19h (avec une fermeture de 1h le midi) et le samedi de 8h30 à 12h

Rémunération : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année

• Assurer l’accueil et la prise en charge administrative des patients, en soutien aux agents d’accueil et de gestion administrative : constituer et actualiser les dossiers médicaux des patients dans le système d’information du centre, assurer l’accueil et l’accompagnement des patients avant les consultations, vérifier les droits des patients en termes de couverture médicale, assurer des prises de rendez-vous et la facturation des actes, organiser l’environnement matériel de la téléconsultation le cas échéant
• Assurer l’assistance opérationnelle au praticien : positionner le patient en fonction de l’examen ou du soin, préparer les patients vulnérables ou dépendants pour la consultation, préparer la salle de d’examen en adaptant les équipements nécessaires au soin à réaliser en veillant à leur disponibilité et leur conformité, vérifier le fonctionnement des équipements médicaux, effectuer les prises de constantes avec des techniques adaptés et des outils de mesure validés, réaliser l’état des lieux du stock de matériel médical et de produits pharmaceutiques et faire les commandes si nécessaire
• Appliquer les protocoles et/ou procédures qualité en matière d’hygiène au sein du cabinet, nettoyer et désinfecter la salle d’examen, garantir la traçabilité des dispositifs médicaux à usage unique
• Participer au suivi du parcours de santé du patient : expliquer aux patients le déroulement de certains soins ou examens, les informer des précautions à prendre avant et après un soin ou un examen, les assister dans leur parcours de soins (suivi de l’état vaccinal suivi des dépistages et de la réalisation des examens périodiques prescrits, …), les guider dans leur parcours de santé

• Titulaire de la fonction publique sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux et auxiliaires de puériculture et titulaire du DE d’auxiliaire de puériculture ou d’aide-soignant, de préférence titulaire du CQP assistant médical
• Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles reconnues
• Autonomie et capacité d’initiative
• Goût du travail en équipe
• Rigueur professionnelle et sens des responsabilités

• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes, sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• Possibilité de travail le samedi matin pour remplacer les agents d’accueil
• COS – Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
• Lieu d’exercice : Centre de santé Madeleine-Brès – 145, rue Charlie-Chaplin à Saint-Etienne-du-Rouvray
• Horaire d’ouverture du centre : ces horaires s’adapteront à la montée en charge progressive de l’activité et aux effectifs recrutés. A terme, le centre a vocation à être ouvert toute l’année du lundi au vendredi de 8h30 à 19h (avec une fermeture de 1h le midi) et le samedi de 8h30 à 12hRémunération : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année

• Assurer les consultations de médecine générale courante, les bilans de santé et les prescriptions nécessaires à la prise en charge des patients, effectuer les visites à domicile pour les patients le nécessitant
• Assurer pour les patients du centre de santé des actions de prévention, de suivi vaccinal, d’éducation à la santé
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires pour une prise en charge coordonnée des patients
• Participer à la mise en place d’actions de santé publique, de prévention, d’éducation à la santé, de dépistage et d’éducation thérapeutique
• Participer à la formation des professionnels, notamment par l’accueil de stagiaires, et à des travaux de recherche

• Docteur qualifié en médecine générale, inscrit à l’Ordre des médecins
• Connaissances appréciées en matière de santé publique et de système de santé
• Qualités relationnelles, goût et sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Maitriser les protocoles médicaux et les actions de prévention de santé publique,
• Posséder une connaissance de l’environnement territorial et des politiques de santé,
• Maitriser les outils bureautiques informatiques et les logiciels métier,
• Sens du service public, de la déontologie, de l’éthique et respect du secret professionnel requis
• Permis B

• Poste à temps complet / Temps non complets acceptés
• Vous travaillez du lundi au vendredi et la samedi matin par roulement en horaires fixes, sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de pénibilité, ou de 38h/semaine ouvrant droit à 18 jours de RTT et 2 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• Cycle de travail possible sur 4.5 jours /semaine ou 4j/5j
• COS – Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
• Lieu d’exercice : Centre de santé Madeleine-Brès – 145, rue Charlie-Chaplin à Saint-Etienne-du-Rouvray
• Horaire d’ouverture du centre : ces horaires s’adapteront à la montée en charge progressive de l’activité et aux effectifs recrutés. A terme, le centre a vocation à être ouvert toute l’année du lundi au vendredi de 8h30 à 19h (avec une fermeture de 1h le midi) et le samedi de 8h30 à 12h

Rémunération : les médecins du centre de santé seront recrutés et rémunérés en référence à la grille des médecins de la fonction publique hospitalière